Καταπολέμηση των διακρίσεων και του ρατσισμού στην Ευρωπαϊκή Ένωση

 

Από τον Μιχάλη Χατζηπαύλου

Ισότητα φύλων:

Διακρίσεις στον χώρο εργασίας. Δύσκολες επιλογές μεταξύ επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων. Διαδικτυακή παρενόχληση. Σε ολόκληρη την Ευρώπη, πολλές γυναίκες βιώνουν ανισότητες στην καθημερινότητά τους. Από τις απαρχές της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ισότητα των φύλων αποτελούσε βασική αξία της. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συμβάλλει ώστε η αρχή αυτή να μετουσιώνεται σε πράξη. Τα τελευταία χρόνια το Κοινοβούλιο έχει θεσπίσει νομικές πράξεις που αυξάνουν τη μισθολογική διαφάνεια, ενισχύουν την προστασία των γυναικών από τη βία, βελτιώνουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και προωθούν την παρουσία γυναικών σε ηγετικές θέσεις και σε κέντρα λήψης αποφάσεων. Το Κοινοβούλιο καλεί επίσης τις χώρες και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ να προωθούν τα δικαιώματα των γυναικών, παρακολουθώντας την πρόοδο που σημειώνουν και ζητώντας να λάβουν συγκεκριμένα μέτρα. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κάλεσε επίσης την Επιτροπή να προτείνει νέα νομοθετική πράξη με στόχο τη γεφύρωση του συνταξιοδοτικού χάσματος μεταξύ των φύλων. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), το συνταξιοδοτικό χάσμα ήταν 25% το 2024.

 

Σημαντικότερα μέτρα της ΕΕ για την ισότητα των φύλων

Ø   Κανόνες για την αύξηση της μισθολογικής διαφάνειας

Ø   Νομοθεσία της ΕΕ για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών

Ø   Ισχυρότερα δικαιώματα γονικής άδειας

Ø   Μέτρα για την προώθηση των γυναικών σε ηγετικές θέσεις

 

Έργο κατά του ρατσισμού:

  H Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε τη νέα στρατηγική της ΕΕ για την καταπολέμηση του ρατσισμού, ζητώντας μια Ευρώπη απαλλαγμένη από τον ρατσισμό, όπου τα άτομα θα μπορούν να ευδοκιμούν, να συμμετέχουν πλήρως στην κοινωνία και να συμβάλλουν στη σταθερότητα και την ευημερία της. Η στρατηγική βασίζεται στο σχέδιο δράσης της ΕΕ για την καταπολέμηση του ρατσισμού 2020-2025. Κατά την τελευταία πενταετία, η ΕΕ έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο όσον αφορά στην αντιμετώπιση του ρατσισμού, ιδίως αντιμετωπίζοντας τα εμπόδια που δημιουργούνται από τις φυλετικές διακρίσεις και ενσωματώνοντας τις προσπάθειες για την καταπολέμηση του ρατσισμού σε όλες τις σχετικές πολιτικές της ΕΕ. Παρά την πρόοδο αυτή, το τελευταίο Ευρωβαρόμετρο για τις διακρίσεις αποκαλύπτει ότι σχεδόν δύο στους τρεις πολίτες εξακολουθούν να θεωρούν τις φυλετικές διακρίσεις ευρέως διαδεδομένο ζήτημα στις χώρες τους. Η νέα στρατηγική αποσκοπεί στην καταπολέμηση του ρατσισμού σε όλες τις μορφές του με τους εξής τρόπους:

Ø   Διασφάλιση της πλήρους εφαρμογής και επιβολής της νομοθεσίας της ΕΕ κατά των διακρίσεων.

Ø   Συνέχιση της αντιμετώπισης των εμποδίων και προώθηση της ένταξης στην εκπαίδευση, την απασχόληση, την υγειονομική περίθαλψη και τη στέγαση.

Ø   Οικοδόμηση συμπράξεων για την καταπολέμηση του ρατσισμού σε όλα τα επίπεδα της κοινωνίας.

Αντιμετώπιση ρητορικής μίσους:

Τα καταστροφικά αποτελέσματα του μίσους δεν αποτελούν νέο φαινόμενο. Ωστόσο, η εμβέλεια και η επιρροή του εντείνονται σήμερα μέσω των νέων τεχνολογιών επικοινωνίας, σε τέτοιο βαθμό ώστε η ρητορική μίσους να έχει καταστεί ένα από τα πλέον διαδεδομένα μέσα διάδοσης διχαστικού λόγου και ιδεολογιών σε παγκόσμια κλίμακα. Αν δεν αντιμετωπιστεί, μπορεί να υπονομεύσει την ειρήνη και την ανάπτυξη, δημιουργώντας πρόσφορο έδαφος για συγκρούσεις, εντάσεις και εκτεταμένες παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Ο Οργανισμός Ηνωμένων Εθνών διαθέτει μακρά ιστορία κινητοποίησης του κόσμου ενάντια σε κάθε μορφή μίσους, προκειμένου να προασπίσει τα ανθρώπινα δικαιώματα και να ενισχύσει το κράτος δικαίου. Η ρητορική μίσους επηρεάζει ποικίλους πυλώνες δράσης του ΟΗΕ, από την πρόληψη θηριωδιών και τη διατήρηση της ειρήνης έως την ισότητα των φύλων και την υποστήριξη των νέων και των παιδιών. Το Σχέδιο Δράσης του ΟΗΕ ορίζει τη ρητορική μίσους ως κάθε μορφή επικοινωνίας που επιτίθεται ή χρησιμοποιεί μειωτική ή διακριτική γλώσσα απέναντι σε άτομο ή ομάδα λόγω της ταυτότητάς τους, δηλαδή βάσει της θρησκείας, της εθνότητας, της εθνικότητας, της φυλής, του χρώματος, της καταγωγής, του φύλου ή άλλων παραμέτρων ταυτότητας. Ωστόσο, μέχρι σήμερα δεν υφίσταται καθολικά αποδεκτός ορισμός της ρητορικής μίσους στο πλαίσιο του διεθνούς δικαίου ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η έννοια παραμένει αντικείμενο διαλόγου, ιδίως σε ό,τι αφορά την ελευθερία της έκφρασης, την απαγόρευση διακρίσεων και την ισότητα. Η διαδικτυακή ρητορική μίσους ίσως μοιάζει με ασταμάτητη παλίρροια, ωστόσο κυβερνήσεις, κοινωνία των πολιτών και ιδιώτες εφαρμόζουν στρατηγικές για να ανακόψουν την πορεία της.

Βιβλιογραφία:

Ø    https://www.europarl.europa.eu/topics/el/article/20190712STO56961/isotita-ton-fulon-ti-kanei-i-ee-gia-ta-dikaiomata-ton-gunaikon

Ø    https://unric.org/el/18-%CE%B9%CE%BF%CF%85%CE%BD%CE%AF%CE%BF%CF%85-%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CE%B8%CE%BD%CE%AE%CF%82-%CE%B7%CE%BC%CE%AD%CF%81%CE%B1-%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B9%CE%BC%CE%B5%CF%84%CF%8E%CF%80%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82

Ø    https://www.metarithmisi.gr/content/e-nea-strategike-apo-ten-ee-aposkopei-sten-katapolemese-tou-ratsismou